BLOG
Minimálbér 2024: íme, minden részlet
Áttekintjük, hogy a december 1-től hatályos 2024-es minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan melyik időponttól és miként érint. Azt gondoltuk, hogy
Használjuk az Ügyfélkaput vállalkozóként, és magánszemélyként is!
Mivel a különböző portálok linkjei frissültek, ezért a 2019-ben, az “ado.hu” oldalon megjelent 4 részes cikk-sorozatban található linkek az alábbiak szerint frissítésre kerültek, valamint egységes
Minimálbér 2023: íme minden részlet
Cikkünkben minden fontos részletet ismertetünk a 2023-as minimálbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatban, így például szó lesz a szochó-fizetési felső határról, a járulékfizetési alsó határról, a
Foglalkoztatási jogviszonyok típusai – lehetőségek, feltételek, közterhek
Az évközi változástól eltekintve is szinte napi szinten felmerülő kérdés az, hogy egy adott vállalkozásban milyen jogviszonyban és közterhek megfizetésével lehet, illetve észszerű foglalkoztatni valakit,
A munkaviszony megszüntetésének szabályai
A munkaviszony megszüntetését a törvény igyekszik maximálisan körültekintően, és mindenre kiterjedően szabályozni, azonban a munkajog érvényesülésének a valódi joggyakorlásban igen speciális helyzetei állhatnak elő. Ebben
Bérszámfejtési feladatok a gyakorlatban – online előadás
A bérszámfejtési feladatok gyakorlatban felmerülő kérdéseire kaphatnak választ a résztvevők, a 2022.06.14-én tartandó online előadás keretében. Tapasztalatból tudjuk, hogy bérszámfejtőként nem könnyű eligazodni a jogszabályok
Ügyvezető jogviszonya 2022
Országszerte több mint 1 800 000 vállalkozást tartanak nyilván, aminek közel harmada társas vállalkozás. Manapság egyáltalán nem szokatlan, hogy egy embernek több jogviszonya van egy
Bérpótlékok alkalmazása a gyakorlatban
A bérpótlékokkal kapcsolatos előírások alkalmazása több esetben okoz problémát a szakemberek számára is. Munkánk során többször találkozhatunk a nem egyértelmű törvényi megfogalmazások esetleges félreértelmezésének negatív
SZOCHO kedvezmények 2022. január 1-től
A minimálbér-emelés és az adócsökkentések után egyesével áttekintjük a szocho-kedvezményeket. 2022. január 1-jétől a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) 200 000 Ft/hó, a garantált bérminimum 260 000 Ft/hó.
Minimálbér által érintett változások 2022. január 1-jétől
2021. december 16. napján hirdették ki a 2022. évi minimálbér összegét a Magyar Közlöny 229. számában. A 703/2021. Korm. rendelet szerint a kötelező legkisebb munkabér
SZÉP kártya, juttatások 2022
2021. decemberében még nem kell SZOCHO-t fizetnie a munkáltatónak, valamint a reprezentáció és üzleti ajándék után. A veszélyhelyzeti szabályok alapján 2021-ben a SZÉP-kártya alszámláira utalt
Szabadságok kiadása és átvitele következő évre
Közeledik az év vége, és habár számos munkavállaló kimerítette az éves szabadságát, sok vállalkozásnak problémát jelent, hogy miként adják ki a 2021-ben még bent lévő
Minimálbér 2021-ben: megjelent a rendelet, íme a részletek
A minimálbér emelkedése egyéb ellátásokat és kötelezettségeket is érint, a teljesség igénye nélkül röviden áttekintjük e változásokat is cikkünkben. 2021. január 28. napján hirdették ki
Bérszámfejtést érintő változások 2021
A Kormány 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelete szerint az Mt. 153. § (4) bekezdésétől eltérően a minimálbér és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata
2020. évi szabadságok átvitele 2021. évre
Közeledik az év vége, és habár számos munkavállaló kimerítette az éves szabadságát, sok vállalkozásnak problémát jelent, hogy miként adják ki a 2020-ban még bent lévő
A havi adó- és járulékbevallás önellenőrzésének esetei, gyakorlati tudnivalók
Bármilyen figyelmesen is végezzük munkánkat, előfordulhat, hogy utólag módosítani szükséges a havi adó- és járulékbevallást. Ha lezárt időszakot követően észlelünk olyan hibát, ami a ’08-as
COVID második hullám – kedvezmények és a távmunka szabályai
2020. november 11-én hatályba lépett a veszélyhelyzet kapcsán, adófizetési kedvezményről szóló Korm. rendelet, valamint aznap kerültek kihirdetésre a távmunkavégzéssel kapcsolatban alkalmazandó, átmeneti szabályok. Adófizetési kedvezmény
Veszélyhelyzeti korlátozások 2020.11.11-től
A veszélyhelyzet idején alkalmazandó védelmi intézkedések második üteméről szóló rendelkezések Este 8 óra és reggel 5 óra között kijárási tilalom lép életbe, mindenkinek haza kell
Biztosítási jogviszonyok elbírálása az új szabályok szerint, egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetében
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) 2020. július 1-én történő hatályba lépésével a járulékfizetési kötelezettség egyes
TAJ szám érvényessége és a járulékfizetés
2020. július 1-től változtak az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség teljesítésével összefüggő rendelkezések, ezáltal fókuszba kerültek az egészségügyi szolgáltatás térítésmentes igénybevételével kapcsolatos szabályok. Az alábbi cikkben
Meghatározott járulékalap alkalmazása a gyakorlatban – ügyvezető, munkavállaló és többes jogviszony esetén
A 2020. július 1-től hatályba lépő, társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvénnyel (új Tbj.) kapcsolatosan alkalmazandó szabályokról a júliusi
Intézkedések a munkavállaló kötelezettségszegése esetén
Munkaviszony fennállása alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló köteles alapvető kötelezettségeinek eleget tenni, előfordulhat azonban, hogy a dolgozó megszegi ezeket. Ebben a cikkben a
Könyvelés vagy bérszámfejtés? – egy bérszámfejtő észrevételei
Sokan azt gondolják, hogy minden, vállalkozással kapcsolatos feladatot a könyvelő lát el. A köztudatba (főképp vállalkozások vezetőinél) az épült be, hogy a könyvelő egyszemélyben mindent
Változik a kisadózás(?)
A 2020. július 14-én kihirdetésre került, kisadózás kapcsán bevezetésre kerülő szabályok sokunkat fájón érintenek. Tudjuk, hogy elsősorban a visszaélések elkerülése a cél, de talán lennének
Az új Tb törvény hatályba lépése a bérszámfejtő szemével – 2. rész
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) 2020. július 1-én történő hatályba lépésével olyan új szabályokat kell alkalmazni, melyek
Az új Tb törvény hatályba lépése a bérszámfejtő szemével – 1. rész
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) 2020. július 1-én történő hatályba lépésével olyan új szabályokat kell
A csökkentett munkaidejű foglalkoztatás hatása a nyugdíjszámításra
A világjárvány akár véglegesen is átalakíthatja a megszokott gazdasági, munkaerőpiaci, társadalombiztosítási viszonyokat. A munkaidőcsökkentési-kényszer és eddig atipikusnak minősülő munkavégzési formák a társadalombiztosításra, azon belül a
Elektronikus keresetkimutatás az egyszerűbb hitelkérelmezésért
A tájékoztatás szerint a NAV online keresetkimutatása támogatja az online hitelkérelmezési folyamatot, megkönnyíti azt, személyes ügyintézés nélkül. „A keresetkimutatáshoz csupán Ügyfélkapu–regisztrációra – vagy e-személyi igazolványra,
A NAV tájékoztatja az érintettet a foglalkoztatással kapcsolatos jogsértésről
Szó volt róla, tudtuk eddig is, de a NAV ismét felhívja a figyelmet arra, hogy “az adóhatóság levélben tájékoztatja a magánszemélyeket, ha munkaadójuk ellenőrzésekor valamilyen foglalkoztatási
SZÉP kártya – szocho mentesség korrigált határideje
A 140/2020 (IV.21.) Korm. rendeletben kihirdették a béren kívüli juttatással, azaz a SZÉP kártyával kapcsolatos módosításokat. A 225/2020 (V.22.) Korm. rendelet módosította a határidőt, tekintsük át
Szakemberek magatartása a közösségi hálón
Még soha nem írtam személyes hangvételű cikket. Ez az első, ami nem szakmai tartalmat foglal magába, ugyanakkor a szakmának, illetve a szakmai fórumokon jelen lévő
Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok 3. rész
Mit tehet a munkáltató, ha dolgozóját járványügyi megfigyelés alá helyezik? És mit tehet akkor, ha a munkavállaló vírustól való félelmében nem akar dolgozni? Hogyan biztosíthatók
Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok 2. rész
Lehet-e új munkaszerződést kötni home office-ban a munkavállalóval? Mi lesz a kényszerből, más megoldás hiányában fizetés nélküli szabadságra “küldött” dolgozókkal? Kiveheti-e az éves szabadságát, akit
SZÉP kártya változás – a keretösszeg nő, a szocho csökken
A 140/2020 (IV.21.) Korm. rendeletben kihirdették a béren kívüli juttatással, azaz a SZÉP kártyával kapcsolatos módosításokat. Az alábbi cikkben összefoglaltuk a részletszabályokat. 2020-ban a rekreációs keretösszeget
A bértámogatásról – egy bérszámfejtő levele az ügyfeleihez
Sok kérdés merült fel a csökkentett részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat érintő bértámogatással kapcsolatban. A szakembereknek is kihívás a rendeletek értelmezése, de ennél is nagyobb kihívás az
105/2020 és 141/2020 Korm.rendelet egységes szerkezetben
A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelete (a 141/2020 (IV.21.) Korm. rendelettel egybefoglalt szerkezete) a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatásnak a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében
Bértámogatással kapcsolatos változások 2020.04.21
Sok kérdés merült fel a csökkentett részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat érintő bértámogatással kapcsolatban. Némiképp egyszerűsödtek a szabályok az április 21-én kihirdetett Korm. rendeletben, ugyanakkor kerültek bele
Bértámogatás – munkavállalók csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatása
A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletében kihirdették a bértámogatás részleteit. A bértámogatás igénybevételének feltételei: A munkavállaló részéről: nem részesül rész munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó
Egy könyvelő levele az ügyfeleihez – koronavírus idején
A veszélyhelyzettel járó körülmények jelenleg sok vállalkozást ellehetetlenítenek. A könyvelőknek több a dolguk mint valaha, ugyanakkor tartanak attól, hogy a bevételük kevesebb lesz, mint eddig.
Vezető tisztségviselő jogviszonya – 3. rész
Veszélyhelyzet idején még fontosabb az optimalizálás A veszélyhelyzettel járó körülmények jelenleg sok vállalkozást ellehetetlenítenek. A könyvelőknek több a dolguk, mint valaha, ugyanakkor tartanak attól, hogy a bevételük kevesebb
Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok
Bedönti-e a futó foglalkoztatási pályázatokat a vírus? Ki tájékoztasson és ki mérjen lázat a munkahelyeken? Mi az otthoni munka új szabályozásának lényege? Mekkora bér jár
Távmunka vagy home office?
Többször felmerült a kérdés, hogy mi a különbség a távmunka és a home office között. Nézzük meg a legalapvetőbb eltéréseket a két foglalkoztatási forma között.
Koronavírus idején – tájékoztató munkáltatóknak és munkavállalóknak
A koronavírus terjedésével egyre több korlátozó intézkedésre lehet számítani. Most mindennél fontosabb a munkáltatók és munkavállalók közötti folyamatos tájékoztatás, az együttműködés és a mindenki számára
Vezető tisztségviselő jogviszonya – 2. rész
A gazdasági társaság tagját, ügyvezetőjét érintő jogviszonyok helyes besorolása rendkívül fontos a könyvelők, adótanácsadók, bérszámfejtők munkája során. Az első részből megtudhattuk, miért nélkülözhetetlen a téma alapos ismerete,
2020. július 1-től hatályba lépő új tb-szabályok – I. rész
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) 2020. július 1-én történő hatályba lépésével módosul néhány fontos szabály,
Vezető tisztségviselő jogviszonya – 1. rész
A téma ismerete nélkülözhetetlen, de körülményes A gazdasági társaság tagját, ügyvezetőjét érintő jogviszonyok helyes besorolása rendkívül fontos a könyvelők, bérszámfejtők, adótanácsadók munkája során. Magyarországon jelenleg hozzávetőlegesen 600 000
Ügyvezetőt érintő jogviszonyok problematikája
A gazdasági társaság tagját, ügyvezetőjét érintő jogviszonyok helyes besorolása napi szinten kérdéseket vet fel mind a vállalkozók, mind a könyvelők, adótanácsadók, bérszámfejtők részéről. Ebben a
Biztosítás külföldön vagy Magyarországon
Manapság egyre elterjedtebb, hogy az emberek több országban dolgoznak egyszerre, esetleg vállalkozást indítanak itthon, ugyanakkor keresőtevékenységet egy másik állam területén is folytatnak. Nem ritka ez
Számos változást hoz 2020-ban a megemelkedett minimálbér
2018-as évhez hasonlóan 2019-ben is az év utolsó előtti napján hirdették ki a következő évi minimálbér összegét. A Magyar Közlöny 2019. évi 222. számában megjelent
A nagyszülői gyed feltételei
A Magyar Közlöny 2019. évi 201. számában kihirdették a 2020. január 1-től hatályba lépő nagyszülői gyeddel kapcsolatos szabályozást, amely – a feltételek fennállása esetén –
Vezető tisztségviselő jogviszonyának helyes kezelése II.
A gazdasági társaságok a cégjegyzékből való törléssel szűnnek meg, melyre végelszámolási, felszámolási, illetve kényszertörlési eljárás folyamán kerülhet sor. A megszűnés formáját több körülmény határozza meg,
Vezető tisztségviselő jogviszonyának helyes kezelése I.
A gazdasági társaságok a cégjegyzékből való törléssel szűnnek meg, melyre végelszámolási, felszámolási, illetve kényszertörlési eljárás folyamán kerülhet sor. A megszűnés formáját meghatározhatja például a cég
Használjuk az Ügyfélkaput, lépésről-lépésre! – 4. rész
A mintegy négymillió felhasználó többsége a tapasztalatok szerint nem használja ki az Ügyfélkapu alapfunkcióit sem, pedig azok igazán hasznos lehetőségeket kínálnak. Sorozatunk negyedik részében is
Használjuk az Ügyfélkaput, lépésről-lépésre! – 3. rész
A mintegy négymillió felhasználó többsége a tapasztalatok szerint nem használja ki az Ügyfélkapu alapfunkcióit sem, pedig azok igazán hasznos lehetőségeket kínálnak. Sorozatunk harmadik részében is
Használjuk az Ügyfélkaput, lépésről-lépésre! – 2. rész
A mintegy négymillió felhasználó többsége a tapasztalatok szerint nem használja ki az Ügyfélkapu alapfunkcióit sem, pedig azok igazán hasznos lehetőségeket kínálnak. Sorozatunk második részében is
Használjuk az Ügyfélkaput, lépésről-lépésre! – 1. rész
A mintegy négymillió felhasználó többsége a tapasztalatok szerint nem használja ki az Ügyfélkapu alapfunkcióit sem, pedig azok igazán hasznos lehetőségeket kínálnak. Sorozatunkban most azok közül
Diákok foglalkoztatásának lehetőségei – 2. rész
A cikk előző részében a diákok munkaviszonyban, illetve annak atipikus formájában, egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül történő munkavégzés szabályait mutattam be. Ebben a részben a megbízási
Érettségizik a gyermek – változik a családi adókedvezmény és az egészségügyi ellátása
Érettségizőknek a május-június hónap kihívás, a szülőnek viszont júliusban akad tennivalója, ugyanis családi pótlék és családi adókedvezmény ettől a hónaptól (véglegesen vagy átmenetileg) nem jár
Diákok foglalkoztatásának lehetőségei – 1. rész
Nyári szünet közeledtével minden évben felmerül a kérdés a diákok foglalkoztatásának lehetőségeiről. Azért is érdemes megfelelően tájékozódni ez ügyben, mert a 16. életévet betöltött tanuló
Családi pótlék – kevésbé közismert oldaláról is
Nem biztosításhoz kötött családtámogatási ellátás ugyan, mégis azt gondolom, hogy ebben a cikkben a jogosultsággal, szüneteléssel és bejelentési kötelezettséggel kapcsolatos ismert szabályokon túl, kevésbé ismert
Teendők munkaviszony kezdetekor
Minden munkavállalót foglalkoztatónak alapvető tudnivaló, hogy a munkaviszony létrejöttével kapcsolatban milyen kötelezettségei vannak, milyen dokumentumokat, milyen tartalommal és határidővel kell kiállítania új munkavállalója részére, majd
Családvédelmi akcióterv – személygépkocsi-szerzési és babaváró támogatás
A családvédelmi akcióterv részeként, 2019. július 1-el hatályba lépő, sokakat érdeklő két új támogatással kapcsolatos főbb tudnivalókat mutatjuk be. Babaváró támogatás A gyermekvállalás és a
Csökkentse a fizetendő szja-t 3. rész
Cikksorozat első két részében bemutattam az első házasok- és a családi adókedvezményt, melyekkel az arra jogosult az összevont adóalapját csökkentheti. A harmadik, egyben utolsó részben
Csökkentse a fizetendő szja-t 2. rész
A cikksorozat első részében az első házasok kedvezményét mutattam be, most pedig a családi adókedvezménnyel kapcsolatban szeretnék teljes körű tájékoztatást nyújtani. A családi adókedvezmény lényege,
Csökkentse a fizetendő szja-t 1. rész
Háromrészes cikksorozatunkban sokakat érintő személyi jövedelemadó kedvezményeket mutatunk be, kitérve mértékükre, a jogosultsági körökre és azok gyakorlati értelmezésére. Elsődleges tudnivaló, hogy az adókedvezményt csak az
Betegszabadság és táppénz a keresőképtelenség idejére
Ha biztosítottként betegség miatt nem tudja a dolgozó munkáját ellátni, általánosságban a keresetveszteséget pótló juttatás évi első 15 munkanapja betegszabadság, amit a munkáltató fizet. Az
Nem dolgozom, jogosult vagyok egészségügyi ellátásra?
Az a Magyarországon élő, belföldi személy, aki nem biztosított, és egészségügyi szolgáltatásra más jogcímen sem jogosult – a kockázatközösség elve alapján – köteles egészségügyi szolgáltatási
Változás a keresőképtelenségi igazolások kiállításában
Változást hozott az új év a keresőképtelenségi igazolások kiállításával kapcsolatban, ami orvosainknak jelent nagyobb adminisztrációs terhet. A keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot jogviszonyonként kell
Nyugdíjas dolgozók és vállalkozók TB jogállása
Mindannyiunk tudatába beépült, elfogadtuk, hogy a saját jogú nyugdíjas, Mt. szerint foglalkoztatott munkavállalókat 2018.12.31-el ki kellett jelenteni a munkaviszonyból, le kellett zárni a TB könyvet,
Szocho-kedvezmények 2019-ben
A munkahelyvédelmi akcióterv által bevezetett kedvezmények 2014-ben léptek hatályba, de azóta is folyamatosan változnak, hogy minél szélesebb kör számára elérhetők legyenek. A szociális hozzájárulási adó
2019-ben így változik a rehabilitációs hozzájárulás
A rehabilitációs hozzájárulás összege a minimálbér emelkedésével 2019-től ismét változik. Ebben a cikkben bemutatjuk az adózási, és a kapcsolódó munkajogi szabályokat. Rehabilitációs hozzájárulás kapcsán először
Munka törvénykönyve változások 2019
Nem sok, de annál nagyobb port kavaró változásokat hoz 2019., a Munka törvénykönyvében. Alábbiakban bemutatom, illetve ahol szükségét érzem, értelmezem a többségünket érintő főbb pontokat.
Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen
Hosszú vajúdást követőn megszületett, illetve a Magyar Közlöny 2018. évi 217. számában (2018. december 30.) meg is jelent a Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete, ami szerint
Tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról
Hosszú volt az út, az 1997-től 2010-ig alkalmi munkavállalói (AM) könyvvel történő foglalkoztatástól a jelenleg egyszerűsített foglalkoztatásként ismert, atipikus munkaviszonyig. A célok már huszon-éve is
Munkaügyi ellenőrzés kisokos – 2. rész
A kétrészes cikk első részében a munkaügyi felügyelő hatásköréről írtam, illetve arról, hogy milyen dokumentumokat kell bemutatni egy ellenőrzés során, ezek közül mit kell a
Munkaügyi ellenőrzés kisokos – 1. rész
Azok a cégek, amelyek átestek már munkaügyi ellenőrzésen, tudják mennyire fontos a foglalkoztatásra vonatkozó előírások betartása. Az esetleges hiányosságok feltárása érdekében első lépésként szükségszerű alaposan
Megbízási jogviszony a gyakorlatban
Gyakran felmerül a kérdés, hogy adott tevékenységet milyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban lehet ellátni, illetve a lehetőségek közül melyiket a legcélszerűbb választani. Lehetőség van dolgozni munkaviszonyban,
Gyermekek után járó ellátások III.
Cikksorozatunk második részében a gyermek utáni ellátások közül az egészségbiztosítási ellátásokat mutattuk be részletesen, gyakorlati oldalról megközelítve. A harmadik, egyben utolsó részben az ellátásokon túli
Gyermekek után járó ellátások II.
Cikksorozatunk második részében a gyermek utáni ellátások közül az biztosítási jogviszonyhoz kötött, egészségbiztosítási ellátásokat (csed, gyed, gyáp) szemléltetjük részletesen, gyakorlati oldalról megközelítve. Csecsemőgondozási díj (CSED)
Gyermekek után járó ellátások I.
Mindannyiunk életében fontos momentum a gyermekvállalás, talán meg kell rá érni, talán igazán sosem lehet, viszont felkészülni mindenképp érdemes. Ebben a cikkben elsősorban a születendő
A munkáltató fegyelmezési eszközei
Munkaviszony fennállása alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló köteles alapvető kötelezettségeinek eleget tenni, előfordulhat azonban, hogy a dolgozó megszegi ezeket. Mikor szükséges a munkáltatónak
Családtag dolgozhat ingyen a vállalkozásban?
Ezt kérdést többször intézték hozzám az utóbbi időben. A válasz igen, dolgozhat, de csak bizonyos feltételekkel. Ebben a cikkben összefoglalom, hogy segítő családtag milyen formában
Érettségizett gyermek egészségügyi ellátása és családi adókedvezmény változása
Frissen érettségizett gyermekekkel kapcsolatban több szempontból fontos hónap a július. Családi pótlék és családi adókedvezmény ettől a hónaptól (véglegesen vagy átmenetileg) nem jár, továbbá felmerül
Munkaidőkeret a gyakorlatban – 2. rész
Cikksorozatunk előző részében a munkaidőkeret tartalmával, számításával és a munkaidő beosztásával foglalkoztunk részletesebben, gyakorlati példákkal alátámasztva azokat. Cikksorozatunk második részében a napi munkaidővel, munkaközi szünettel,
Munkaidőkeret a gyakorlatban – 1. rész
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szerint az általános munkarend szerinti munkavégzés hétfőtől péntekig tart. Egyre kevesebb vállalkozás foglalkoztatja munkavállalóit ilyen munkaidő-beosztásban,
Súlyos fogyatékosság adókedvezménye
A rémisztő megnevezés ellenére olyan betegségek esetén is járhat adókedvezmény, amik mellett viszonylag kis odafigyeléssel teljes életet élhetünk. A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.
Változó Szja bevallási szabályok
Az idei év változásai közül egy olyan témát szeretnék kiemelni, ami szinte minden nagykorú magánszemélyt érint: a személyi jövedelemadó bevallás szabályait. Az új rendelkezéseket a
Rehabilitációs hozzájárulás és kapcsolódó szabályok
A rehabilitációs hozzájárulás összege – a tavalyi törvénymódosítás értelmében – a minimálbér emelkedésével 2018-tól szintén változik. Számítása igen egyszerűnek tűnik, mégis több hibára hívta fel
A munkavállaló kártérítési felelőssége – 2. rész
Cikksorozatunk első részében a munkavállaló kártérítési felelősségét részleteztük – főképp károkozás esetén -, illetve néhány általános rendelkezésre tértünk ki. Most nézzük meg, hogy a munka
Közeledik az év vége – de mi lesz a bent maradt szabikkal?
Az év vége közeledtével sűrűsödnek a tennivalóink. A vállalkozó ügyfeleink figyelmét is célszerű felhívni néhány teendőre az évváltással kapcsolatban. Ezek egyike a munkavállalók szabadságainak áttekintése.
A munkavállaló kártérítési felelőssége – 1. rész
A munkavállaló kártérítési felelősségének kérdései felmerülhetnek valamennyi dolgozó életében, hisz mindenki munkája során bekövetkezhetnek különböző véletlen, figyelmetlenségből vagy felelőtlenségből okozott károk. Ebben a cikkben kifejezetten
A munkaviszony megszűnésének módjai – 2. rész
Ahogy azt már cikksorozatunk korábbi részében írtuk, bármilyen módon szűnik meg egy munkaviszony, az mindkét fél számára fájdalmas lehet. Mai írásunkban a felmondás indoklásával kapcsolatos
A munkaviszony megszűnésének módjai – 1. rész
A szabályos felmondás ismérvei… Bármilyen módon szűnik meg egy munkaviszony, az mindkét fél számára fájdalmas lehet. Munkavállalóként a biztonságérzet megingása nem csak lelkileg, de anyagilag is megterhelő. Munkáltatóként, ha elveszítünk egy jó
Változás a munkabérből való letiltás adminisztrációjában
Az 1994. évi LIII. bírósági végrehajtásról szóló törvény (Vht.) új rendelkezései szerint 2017.június 17-től a belépő munkavállaló – amennyiben nem ad le tartozásigazolást – köteles nyilatkozatot
Igénybe vehető szocho kedvezmények
A minimálbér jelentős emelkedésével még fontosabb szempont lett a hatékony munkabér gazdálkodás. Mivel az óraszámok csökkentése nem minden esetben a legcélravezetőbb, fontosnak tartom, hogy a
Bérpótlékokról érthetően
A bérpótlékokkal kapcsolatos előírások alkalmazása több esetben okoz problémát szakemberek számára is. Munkám során többször találkoztam a nem egyértelmű törvényi megfogalmazások, esetleges félreértelmezésének negatív következményeivel.
