A Kormány 731/2020. (XII. 31.) Korm. rendelete szerint az Mt. 153. § (4) bekezdésétől eltérően a minimálbér és garantált bérminimum összegének 2020. évben esedékes felülvizsgálata a 2021. évben tovább folytatódik.
Járulékfizetési alsó határ
- július 1-től a munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében meghatároztak egy minimum alapot, ami után meg kell fizetni a tb járulékot. A minimálbér 30 %-a után akkor is meg kell fizetni a tb járulékot, ha a munkavállaló havi jövedelme ennél kevesebb.
Arányosítanunk kell a járulékfizetési alsó határt, ha:
munkaviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg,
szünetel a munkavállaló biztosítása,
a munkavállaló táppénzben, baleseti vagy gyermekápolási táppénzben részesül.
Nem kell a járulékfizetési alsó határt alkalmazni, ha a munkavállaló:
– csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, valamint
– a nemzeti köznevelésről szóló törvény hatálya alá tartozó köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint folyó oktatásban, a szakképzésről szóló törvény szerint szakképző intézményben nappali rendszerű szakmai oktatásban, továbbá a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartozó felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató esetében. (Tbj. 27. § (3) bekezdés)
A 2021. január 1-én hatályba belépő, családi gazdaságokról szóló 2020.évi CXXIII. törvény 87.§ g) pontja szerint 2020. július 1-től (visszamenőleges hatállyal) nem kell megfizetni a Tb járulékot azoknak, akik csed-ben részesülnek. (2019.évi CXXII. törvény 27. § (3) bekezdés).
Emelkedik a csed összege
A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42. § (1) bekezdés a) és b) pontja szerint a csecsemőgondozási díj összege a naptári napi alap/jövedelem 100%-a. A rendelkezés 2021. július 1-jén lép hatályba, és a 2021. július 1-jén fennálló jogosultságra is alkalmazni kell.
Orvosi igazolás a veszélyhelyzet idején
A Kormány 657/2020. (XII. 24.) Korm. rendelete alapján 2021. február 8-ig a keresőképtelenség ideje alatt a beteg részére nem kell átadni a járóbeteg orvosi igazolást, hanem azt az orvos elektronikus úton – így különösen e-mailben – is továbbíthatja a beteg részére.
Új orvosi igazolás 2021.01.01-től
A 2021. január 1-től bevezetésre kerülő, új keresőképtelenségi igazolás a keresőképtelenség és keresőképesség orvosi elbírálásáról és annak ellenőrzéséről szóló 102/1995. (VIII.25.) Korm. rendelet mellékletében található.
Személyi kedvezmény 2021. január 1-jétől
Az egyes adótörvények módosításáról szóló 2020. évi CXVIII. törvény 1.§-a módosítja a személyi kedvezményre vonatkozó rendelkezéseket, miszerint a személyi kedvezmény 2021. január 1-től adóalap kedvezménnyé alakult. A kedvezmény mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve.
Jogosultsági hónapként azok a hónapok vehetők figyelembe, amelyben a fogyatékos állapot az erről szóló igazolás, határozat alapján legalább egy napig fennáll.
A kedvezmény az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető, ezáltal az adóalapot csökkentő kedvezmények érvényesítésének sorrendje a következő:
- négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye;
- személyi kedvezmény;
- első házasok kedvezménye;
- családi kedvezmény.
KIVA
Kiva mértéke 2021. január 1-től 11 %-ra csökken.
Egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke
- január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke havi 8000 forint, illetve napi 270 forint. A módosult összegű járulékot először január hónapra, 2021. február 12-éig kell megfizetni. (új Tbj. 25. § (3) bekezdés)
Szakképzési hozzájárulás változása 2021. január 1-től
2021.01.01-től a szakképzési hozzájárulásról szóló rendelkezéseket a 2019. évi LXXX. törvényben találjuk, ami alapján a szakképzési hozzájárulás alapja a szakképzési hozzájárulásra kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. Mértéke továbbra is 1,5%.
Tehát az eddig alkalmazottakon túl szakképzési hozzájárulás alapját képezik pl. a béren kívüli juttatások (ezek után 2021.06.30-ig nem kell megfizetni a szocho-t!), és az egyes meghatározott juttatások is.
SZÉP kártya
A Széchenyi Pihenőkártyára adott béren kívüli juttatás keretösszege:
- a szálláshely alszámla: 400 ezer forint/év,
- a vendéglátás alszámla: 265 ezer forint/év,
- a szabadidő alszámla: 135 ezer forint/év.
A rekreációs keretösszeg 2021 január 1 és 2021. június 30-a között továbbra is marad a magánszférában 800 ezer forint, a közszférában pedig 400 ezer forint, valamint a 2021. január 1. és 2021. június 30. közötti időszakban adott béren kívüli juttatás mentes a szochó alól (Kiva adóalanyok esetében meg kell fizetni a kivát!)
Ha a munkáltató ezen értékhatárokat meghaladó összegben utal, úgy változatlanul az azt meghaladó rész egyes meghatározott juttatásként adóköteles, mely tekintetében az adóalap továbbra is a juttatás 1,18-szorosa.
Adómentes
Adómentes a kifizető által biztosított védőoltás, járványügyi szűrővizsgálat – a juttatás időpontjától függetlenül! (Szja tv. 1. sz. melléklet 8.39. pont)
Megváltozott munkaképességűek keresetkorlátjának eltörlése
2021. január 1-től nincs keresetkorlát a megváltozott munkaképességű személyek ellátása melletti keresőtevékenyre vonatkozóan. Azaz, a rehabilitációs vagy rokkantsági ellátásban részesülő személy keresetének mértékétől függetlenül kapja az ellátást, ezáltal a keresőtevékenységre vonatkozó jelentési kötelezettségeket sem kell már teljesítenie.
