Bérszámfejtés

Bérszámfejtési szolgáltatásunk magas színvonalú és megbízható, igénybevétele elősegítheti a vállalkozások eredményesebb működését. Tapasztalt és szakképzett csapatunk a biztosíték rá, hogy minden dolgozó bérelszámolása a jogszabályi előírásnak megfelelően, határidőre történik. Megoldásaink testreszabottak, hogy a vállalkozások egyedi igényeit kielégítsék, és ne kelljen aggódniuk a bérszámfejtési teendők miatt. Forduljon hozzánk, hogy az Ön vállalkozásának is segíthessünk a megfelelő működésben!

Mivel foglalkozik a bérszámfejtő?

A bérszámfejtő a munkabérekkel, foglalkoztatottakat érintő kifizetésekkel kapcsolatos információk összegyűjtésével, ellenőrzésével és feldolgozásával, valamint a munkavállalóknak járó bérek és egyéb juttatások kiszámításával foglalkozik.

A bérszámfejtés nem a könyvelő “dolga”?

Sokan azt gondolják, hogy minden, vállalkozással kapcsolatos feladatot a könyvelő lát el. A köztudatba (főképp vállalkozások vezetőinél tapasztalható) az van beépülve, hogy a könyvelő egyszemélyben mindent tud, azonban rendkívül fontos tudni, hogy a könyvelés és a bérszámfejtés két teljesen különálló szakterület. Ezért a vállalkozást érintő könyveléssel, adózással, számlákkal, bizonylatokkal kapcsolatos ügyekben könyvelővel szükséges felvenni a kapcsolatot, viszont a munkavállalókat/foglalkoztatottakat érintő feladatok ellátása a bérszámfejtő szakterülete.

Mivel több, szakmailag kifogástalan, megbízható könyvelőirodával dolgozom szoros együttműködésben, ezért könyvelési szolgáltatás igénybevételével kapcsolatban is tudok segíteni.

A bérszámfejtési szolgáltatás magába foglalja

a tagi jövedelmek, megbízási díjak, munkabérek számfejtését, letiltások, és törvényi kötelezettségen alapuló levonások (adó, járulékok), betegszabadság, táppénz, jutalom, prémium, egyéb juttatások elszámolásának figyelembevételével, az adott jogviszonyra tekintettel (munkavállaló esetén munkaidő-nyilvántartás alapján; megbízási jogviszony esetén a biztosítottá válás elbírálása alapján);
a munkáltatót/kifizetőt terhelő fizetési kötelezettségek (SZOCHO, KIVA) összegének megállapítását, a kedvezmények figyelembevételével;
a fizetési jegyzékek, aláíró listák, utalási jegyzékek készítését;
összesítő készítését a béreket érintő adók, járulékok és egyéb fizetési kötelezettségek tekintetében, továbbá bevallások készítését az adóhatóság felé;
az egészségbiztosítási ellátásokra vonatkozó igénylések elkészítését;
a munkáltatói igazolások kiadását;
a foglalkoztatottak ki- és beléptetését, bejelentést az adóhatóság felé;
a kilépő dolgozók elszámolását és bizonylataik elkészítését;
folyamatos tájékoztatást a bérszámfejtést érintő jogszabály változásokról.

A bérszámfejtés kiszervezésének előnyei

Megbízható szakértelem

A jogszabályok folyamatos változását igazi kihívás nyomon követni. A bérszámfejtés kiszervezésével biztos lehet benne, hogy a jogszabályok naprakész ismeretével rendelkező, és - ami nagyon fontos - azokat a gyakorlati életben alkalmazni tudó, képzett szakember végzi el a feladatokat.

Költséghatékonyság

Nem szükséges saját számítógépet, bérprogramot fenntartania, továbbá saját munkavállalót foglalkoztatnia a feladatra. Ezáltal a továbbképzésekkel járó és a távollétek esetén (pl. betegség, szabadság) felmerülő költségek nem terhelik többé.

Idő megtakarítás

Nincs többé betanításra fordított idő, nem kell ellenőriznie a munkavégzést, a határidők betartását. Ha könyvelő, akkor - bérszámfejtést érintő kérdésekben - az ügyfelekkel való kommunikáció sem Önt terheli többé.

Határidők betartása

Egy vállalkozást többféle adó, járulékfizetési kötelezettség terhel, melyek befizetésének, illetve az elszámolás különböző nyomtatványokon való benyújtásának határideje eltérő lehet. A bérszámfejtés kiszervezése garantálja, hogy az adók, járulékok mindig az előírt határidőre, és megfelelő összegben legyenek elszámolva, összegezve, és átutalásra előkészítve.

Titoktartás

A rengeteg személyes adat kezelése okán a titoktartás alapvető fontosságú. A bérszámfejtést végző szakember garanciát vállal a birtokába jutott információk, és az adatok bizalmas kezelésére.

Biztonságérzet

Bérügyi terület kapcsán nem kell többet tartania a hatósági ellenőrzésektől. Felkészült, tapasztalt szakember a vállalkozása támasza, aki biztonsággal eligazodik a jogszabályok útvesztőjében. A bérszámfejtést végző cég szakmai felelősségbiztosítással rendelkezik.

Milyen problémák fordulhatnak elő, ha nem szakember végzi a bérszámfejtést?

nem a naprakész törvényi előírásoknak megfelelő elszámolás,
szabálytalanság az eljárás menetében,
munkabérek, juttatások, egyéb díjak nem megfelelő, nem pontos vagy nem időben történő kifizetése
szabadságok helytelen elszámolása,
munkavállalói járulék, adó, illetve foglalkoztatói közterhek nem megfelelő, nem pontos vagy nem időben történő megállapítása,
letiltások, levonások nem megfelelő elszámolása
adókedvezmények nem megfelelő érvényesítése
jogszabály által előírt bejelentések, bevallások beadásának elmulasztása, határidő után történő beküldése az adóhatóság felé,

Csak néhány példát soroltam fel, de természetesen még számos probléma merülhet fel aminek okán a hatóság elmarasztalhatja a céget helytelen eljárás miatt.

(bővebben ITT olvashatnak a témáról)