Munkaviszony fennállása alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló köteles alapvető kötelezettségeinek eleget tenni, előfordulhat azonban, hogy a dolgozó megszegi ezeket. Ebben a cikkben a
A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (új Tbj.) 2020. július 1-én történő hatályba lépésével olyan új szabályokat kell alkalmazni, melyek
Szó volt róla, tudtuk eddig is, de a NAV ismét felhívja a figyelmet arra, hogy “az adóhatóság levélben tájékoztatja a magánszemélyeket, ha munkaadójuk ellenőrzésekor valamilyen foglalkoztatási
Sok kérdés merült fel a csökkentett részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat érintő bértámogatással kapcsolatban. A szakembereknek is kihívás a rendeletek értelmezése, de ennél is nagyobb kihívás az
Sok kérdés merült fel a csökkentett részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat érintő bértámogatással kapcsolatban. Némiképp egyszerűsödtek a szabályok az április 21-én kihirdetett Korm. rendeletben, ugyanakkor kerültek bele
A Kormány 105/2020. (IV. 10.) Korm. rendeletében kihirdették a bértámogatás részleteit. A bértámogatás igénybevételének feltételei: A munkavállaló részéről: nem részesül rész munkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó
Hosszú vajúdást követőn megszületett, illetve a Magyar Közlöny 2018. évi 217. számában (2018. december 30.) meg is jelent a Kormány 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelete, ami szerint
csak akkor küldök hírlevelet, ha közlésre érdemes információkat szeretnék átadni.
kérem kövesse Facebook oldalam, hogy értesülhessen az új blog bejegyzéseimről.
